同為清華出身的朱邦華擔任Principal Research Scientist，清華校友
 、英偉達從微軟挖來量子計算領域核心人物Krysta Svore ，包括GreenLake、建立更清晰、她在慧與科技（HPE）任職超過13年  ，

　　（Slurm已支持最新的英偉達硬件 ，

　　在私營領域，

　　在加入英偉達之前 ，就是通過並購初創公司，直接參與電力行業關鍵基礎設施網絡安全標準的製定與落地。

　　其在AI推理優化 、以及15餘名工程師整體並入英偉達體係，黃仁勳一邊擴編管理層，

　　據Krysta領英介紹，

　　CentML成立於2022年
，統一整合，

　　在慧與 ，為下一波AI紅利的爆發預留了接口。可持續的市場敘事。再一次完成了典型的“收購式招聘”。她一手將穀歌雲從2016年一個充滿潛力的初創項目，她還曾在2024年與Quantinuum、盡在新浪財經APP

責任編輯：韋子蓉

　　所謂“收購式招聘”，CEO焦建濤 、她將負責覆蓋整個量子技術棧的應用研究與工程工作 ，出任高級研究總監。出任應用研究副總裁（量子計算方向）。則主打經濟高效和可靠性。

　　一方麵 ，更高效率，Coalfire 、形成更完整的生態閉環
。

　　去年9月 ，聯合創始人朱邦華、

　　在加入英偉達前
，

　　這正呼應了黃仁勳在CES 2026上的“舵手”宣言 ：

英偉達是AI產業的“船長”，更通過在量子計算 、英偉達把“挖人”的鏟子伸向了穀歌。

　　老黃的收購式招聘

　　除去從穀歌、預計這筆收購將高達20-30億美金。英偉達過去一年新引入的多位高管，

　　在這一策略下，近年還在Gretel擔任AI政策與標準相關職務。

　　在2025年 ，負責統籌公司底層係統軟件和開發者平台建設 ，不準別人挖老黃的道理。優化調度，

　　Enfabrica成立於2019年，

　　與此同時，

　　來源：量子位

　　已經是全球市值第一了，

　　其核心技術是Hidet編譯器（張量編譯器），同時以體麵的方式兌現員工和股東利益。現任係統軟件高級總監（Senior Director of System Software），全麵負責英偉達的市場與傳播工作。幫助提升GPU利用率並降低訓練/推理成本。英偉達正在建設量子研究中心；另一方麵 ，前 COO Akbar Nurlybayev擔任AI軟件高級經理。出任人力資源高級副總裁 ，

　　在挖人方麵，也完美契合了英偉達當前從“賣芯片”走向“賣係統 、

　　Wagonfeld於今年2月正式履新，

　　Krysta Svore

　　在量子計算方向，長期用於管理大規模計算集群中的任務排隊 、精準解讀 ，而非由一位CMO統一管理）

　　履新後，

　　Danny Auble

　　在開源工作負載管理領域，人力資源、

　　該公司曾在2023年12月推出對話式搜索引擎
，

　　Groq官方表示，也有消息稱，

　　Kristin Major

　　在人力資源這條線上
，

　　在並入英偉達前 ，背靠Arm、構建起一套“軟硬一體”的係統級全棧平台。

　　綜合來看 ，加速量子計算生態的成熟 。前CentML CEO Gennady Pekhimenko出任英偉達AI軟件高級總監，先後負責人力資源與人才管理相關事務，英偉達正迅速超越單一的GPU硬件供應商身份
，這一收購旨在補強CUDA工具鏈與模型部署效率 ，其開始推動開源CUDA-Q平台在全球量子項目中落地 
，研究與組織管理等關鍵能力。加入Allen Institute for AI（Ai2），

　　Mark Weatherford

　　Mark Weatherford於2025年8月加入英偉達 ，

　　據悉，評測、重點推進量子糾錯、政策 、西雅圖實驗室負責人Dieter Fox離職，利用CUDA Graph釋放GPU潛能，再到數據與服務，

　　截至目前，補齊市場 、英偉達曾通過Together AI等生態聯係加強合作
。賣平台”的發展階段 。

　　在人力資源這一塊，賣係統”的關鍵一環 。Nexusflow於2023年9月完成1060萬美元種子輪融資，

　　他先後出任科羅拉多州、將此前分散在多位高管手中的相關職責  ，這次從微軟挖來Krysta Svore，三星、並帶走了大約90%的工程團隊
。

　　另一方麵則通過收購初創公司 ，Aruba Networking以及HPE轉型辦公室 。較前一財年增長逾一倍，把模型真正跑起來
。來自去年年底
 ，英偉達於去年6月完成對Nexusflow的收購 。前阿裏VP賈揚清加入英偉達 ，支持PyTorch 2.0集成 。加利福尼亞州的首席信息安全官
，此次加入英偉達 ，英偉達正在用挖人重塑自己的“第二增長曲線” 
：

　　一方麵係統性“挖人”，用挖人重塑“第二增長曲線”

　　2025財年 ，英偉達選擇了一位傳統科技公司體係中走出來的老將 。曾任Technical Fellow及高級量子研發副總裁，原CFOSimon Edwards擔任CEO，但還沒來得及規模化的團隊 ，英偉達營收1305億美元 ，Nexusflow的原班技術核心被整體並入英偉達 。

　　王尚

　　與Nexusflow同期被收購的還有CentML ，是當前超算與AI訓練基礎設施中的核心軟件之一 。投後估值5300萬美元
，還怎麽繼續往上走？

　　英偉達給出的答案很簡單：挖人，進入黃仁勳直接主導的執行領導團隊。產品和路線全部打包帶回英偉達 。

　　英偉達於12月聘請了Groq創始人、專注於AI模型優化軟件 ，至少還有18名技術人員完成派遣轉入。

　　在加入英偉達之前 ，把人才、繼續負責Slurm相關方向的係統軟件工作。

　　隨交易一並加入的 ，

　　Slurm是一款麵向高性能計算（HPC）與AI的開源工作負載管理與作業調度係統
，又順帶吸納頂尖人才，引領著全球的供應鏈和合作夥伴。為強化在雲算力租賃 、

　　而在自動駕駛方向
 ，投資者包括Point72 Ventures和Fusion Fund，智能體（agents）以及相關基礎設施。還有創始人、負責AI後訓練（post-training）、老黃更青睞那些技術已跑通、公司仍將保持獨立運營，

　　Jonathan Ross和Sunny Madra

　　最近的一筆“收購招聘”（準確來說是技術授權）剛發生不久，英偉達與Groq的一筆交易
。更是在下一階段競爭的敘事中（由訓練轉向推理），股東按200億美元估值獲得分紅 。

　　收購後，建設成為如今年化收入運行率達600億美元的成熟業務。而這項能力，

　　不止芯片，總部位於多倫多，原負責自動駕駛軟件與 AI 的副總裁Minwoo Park則轉投現代汽車集團，到收購初創公司“打包”引入技術負責人，The Chertoff Group等公司負責網絡安全戰略與政策工作 ，是微軟量子計算戰略的關鍵負責人之一。物理AI等領域的提前布局，這些頻繁的人事變動清晰地勾勒出英偉達的戰略版圖：

　　通過吸納頂級人才與並購高成長初創團隊 ，使普通開發者僅用2~3行命令就能部署AI模型
。出任英偉達研究總監 ，黃仁勳在2025年的另一條人事主線是收購式招聘。覆蓋了全球市場與品牌、最高可將推理速度提升8倍，一邊掏錢收團隊——

　　從挖角市場、幫助公司在各級客戶中，雲服務平台GroqCloud繼續對外提供服務 。Agent智能體落地及算力調度上的精準發力
，

　　Lepton AI成立於2023年
，

　　去年11月
，英偉達以超過9億美元的價格 ，並與多家量子創新機構展開合作，正好補在英偉達從“賣芯片”邁向“賣整機、

　　與此同時，量子計算研究，

　　這筆交易也體現了英偉達的 “收購式招聘”策略：

既拿下關鍵技術 ，SchedMD創始人Danny Auble加入英偉達 ，英偉達前機器人研究高級總監、他曾在多個公共和私營部門擔任網絡安全高管 
。

　　焦建濤（Jiantao Jiao）

　　首先來看一例典型的“收購式招聘”——

　　為強化在AI Agent、試圖打通經典計算與量子計算的融合路徑 。通過一筆acqui-hire交易，

　　過去的2025年
，她長期負責人力資源管理的多個核心業務單元
， System Software） ，首席架構師Anand Jayarajan也同步擔任工程經理。

　　CentML最終被黃仁勳以超過4億美元的總價收入麾下 ，

　　收購完成後，

　　這筆交易被視為AI市場從“訓練”向“推理”階段轉移的重要信號 。挖更多的人。

　　該崗位目前由英偉達機器人研究經理Yash Narang接任 。並在北美電力可靠性公司（NERC）擔任副總裁兼首席安全官 ，直接進入其AI軟件與係統團隊。工程能落地，

　　具體來看，是一支技術與工程路徑均已被驗證的成熟團隊。TPU之父Jonathan Ross以及COO Sunny Madra ，出任高級車輛平台（AVP）部門負責人兼公司總裁，

　　此前，

　　賈揚清

　　此外，

　　可以說 ，

　　王尚負責AI係統軟件管理，引入Enfabrica創始人兼 CEORochan Sankar及其核心團隊，Wagonfeld的任務不隻是對外傳播 ，

　　當然了  ，AI平台和垂直一體化上的布局，

　　在加入英偉達之前，能自動融合算子、Wagonfeld曾擔任穀歌集團的營銷副總裁以及穀歌雲（Google Cloud）這一核心業務線的首席營銷官。CTO Jian Zhang則出任應用研究總監  ，她在微軟工作近20年
，

　　在穀歌的十年間 ，調度與資源分配，

　　在被收購前，

　　據相關報道 ，企業生成式AI和高效推理領域的布局，也沒有隻準老黃挖別人 ，

　　其中，和Nexusflow一樣 ，他還在Booking Holdings 、

　　（注：英偉達此前從未設立過專職的首席營銷官（CMO），分擔黃仁勳皮衣的壓力 ，英偉達與其完成了一筆200億美元交易，政策、可擴展的AI應用平台，員工平均套現約500萬美元，英偉達也有多位重要高管流出。CMO） 。這同樣是一筆典型的“收購式招聘”
：

　　包括95後華人CTO王尚在內的4位聯合創始人，CTOJian Zhang等核心成員 。直接吸納其核心團隊與關鍵技術，同時擔任自動駕駛子公司42dot CEO。並同步獲得相關技術授權。數據服務與網絡安全 、英偉達去年通過收購Slurm的主要開發方SchedMD，

　　慧與老將Kristin Major於去年2月加入英偉達 ，相關團隊負責人通常向市場營銷副總裁匯報，2011年本科特獎得主焦建濤
，代碼量不到500行；2024年6月上線的雲GPU解決方案，讓開發者用更低成本 、

　　Rochan Sankar

　　AI硬件初創公司Enfabrica的收購式招聘同樣值得關注。Kristin Major是正兒八經的老資曆。以補齊其Physical AI戰略中的關鍵環節——

　　從芯片到平台，成為科技史上的增長奇跡。微軟等巨頭挖來的資深高管，

　　她主導的工作包括：

• 將首批量子計算機接入Azure平台

• 推動量子軟件與算法的前沿發展

• 打造開源量子軟件技術棧

• 設計可擴展的量子體係架構

　　不僅如此
，英偉達正洽談收購國內仿真合成數據龍頭光輪智能 ，以及網絡安全與政策等關鍵位置
。致力於為企業提供高效、英偉達將聘請穀歌雲老將Alison Wagonfeld出任公司首位首席營銷官（Chief Marketing Officer，其技術可將超過10萬塊GPU連接成統一計算係統 ，

　　Alison Wagonfeld

　　在今年最新的人事動作中 
，係統架構以及 AI 加速的量子工作流，

　　這段經曆，不僅獲得Groq的推理技術授權，聯合創始人白俊傑也同步加入 。也正好踩在英偉達量子布局加速期。此外 ，人力資源高管，擔任網絡安全政策與戰略合作負責人。一套典型的“黃氏挖人+黃氏收購”正在成型。還將核心團隊納入麾下。LeptonAI創始人
、以色列明星模型公司AI21 Labs的收購招聘也仍在進行中 ，其中相當一部分來自華人創業者 。擔任係統軟件副總裁（VP，思科等產業資本 ，同時也是生成式 AI 所依賴的關鍵基礎設施之一，將統一向Wagonfeld匯報 ，英偉達還於去年4月以數億美元完成對雲服務平台LeptonAI的收購
。英偉達市場與傳播團隊的所有成員 ，首次展示了錯誤率優於物理比特的邏輯量子比特。英偉達同樣把“挖人”的目光投向了微軟 。被基礎模型開發者和AI構建者廣泛用於管理模型訓練與推理任務）

　　通過此次收購 ，不僅鞏固了存量市場的統治力， 顶: 13216踩: 7